César Enrique Jiménez

Es el responsable de la gestión económica y ejerce sus funciones en coordinación con el Equipo Directivo y en dependencia directa del Director/a Titular o Representante Legal, siguiendo los criterios señalados por la Entidad Titular o Sostenedor.

Son competencias del Administrador:

• Confeccionar la memoria económica, la rendición anual de cuentas, el anteproyecto de presupuesto y flujo de Caja del Colegio correspondiente a cada ejercicio económico. A estos efectos, requerirá y recibirá al 15 de noviembre de cada año, de la Directora Titular o Representante Legal y del Director Pedagógico, en conjunto, las necesidades que se presenten en el Colegio para el ejercicio contable.
• Organizar, administrar y gestionar los servicios de compra y almacén de material fungible, conservación de edificios, obras, instalaciones y, en general, los servicios del Colegio.
• Tener al día el inventario de los bienes propios del Colegio, prestando atención a su actualización constante.
• Supervisar la recaudación y liquidación de los derechos económicos que procedan, según la legislación vigente, y el cumplimiento, por el Colegio, de las obligaciones fiscales y de cotizaciones provisionales.
• Confeccionar planillas, liquidaciones de sueldo, cheques del personal y transferencias bancarias.
• Efectuar las cancelaciones de los sueldos en las fechas convenidas.
• Hacer los descuentos correspondientes a inasistencias y/o atrasos del personal enviados desde la Dirección Titular y Pedagógica.
• Ordenar los pagos y disponer de las cuentas bancarias del Colegio conforme a los poderes que tenga otorgados por la Entidad Titular o Sostenedor.
• Preparar los contratos de trabajo o de servicios y finiquitos, cuando corresponda, aplicando siempre la normativa vigente y los criterios y exigencias de la Entidad Titular o Sostenedor, que deberá dar el visto bueno.
• Extender certificados de Renta, antigüedad u otro documento que solicite el personal.
• Mantener informado a la Directora Titular o Representante Legal de la marcha económica del Colegio.
• Presentar a la Directora Titular o Representante Legal los informes periódicos sobre la aplicación del presupuesto anual y Balance de Situación.
• Dirigir la administración del Colegio y llevar su contabilidad en forma oportuna.
• Coordinar al personal de administración y servicios.
• Supervisar el cumplimiento de las disposiciones relativas a protección de datos, prevención de riesgos, higiene y seguridad.
• Entregar a la Directora Titular y al Pedagógico/a los antecedentes relacionados con licencias médicas.
• Atender a los funcionarios supervisores de la Dirección del Trabajo en temas laborales y del Ministerio de Educación en lo concerniente a subvención.
• Estar atento a las personas con deuda en los Colegios para que puedan saldarla.
• Velar por el cumplimiento de las obligaciones tributarias, laborales y fiscales.
• Tener una constante relación con la Provincial de Educación y entregar la ocumentación correspondiente en lo relacionado a subvenciones.
• Llevar a cabo el proceso de Matricula de alumnos nuevos y antiguos.
• Participar en el proceso de Becas del Colegio.
• Cumplir y hacer cumplir la normativa establecida en el Colegio.
• Guardar sigilo profesional.